403b vs IRA
Zarówno 403b, jak i IRA są ukierunkowane na planowanie emerytur. Podczas gdy Indywidualne Konto Emerytalne lub IRA , jak powszechnie wiadomo, jest dostępne dla wszystkich, aby zapisać na przyszłość, 403b, którego nazwa pochodzi z listy w sekcji 403(b) amerykańskiego kodeksu podatkowego, dotyczy określonych kategorii osób wymienionych 403 (b).
403b jest również określany jako TSA lub Tax Sheltered Annuity. Oba plany są świetnymi opcjami na emeryturę, a jeśli masz nadwyżki środków, rozsądnie jest zainwestować w oba. Ale jeśli możesz sobie pozwolić tylko na to, musisz dokonać wyboru po przejrzeniu zalet i wad obu.
403b
Aby kwalifikować się do 403b, osoba musi pracować dla organizacji wymienionej w sekcji 501(c) amerykańskiego kodeksu podatkowego, być pracownikiem szkoły lub szpitala lub być ministrem . Plany 403b są oferowane przez pracodawcę i on ma kontrolę nad pieniędzmi. Pracodawca może wybrać plany 403b, które będą jednym z trzech następujących typów
1. Może zawrzeć umowę renty z firmą ubezpieczeniową. Plany te są następnie nazywane rentami chronionymi przed opodatkowaniem
2. Może skorzystać z usług powiernika konta emerytalnego, który może inwestować pieniądze w fundusze inwestycyjne
3. Może przejść na konto emerytalne, na którym inwestycje zostały dokonane w funduszach dożywotnich lub funduszach inwestycyjnych
Otwarcie konta 403b jest dobre zarówno dla pracownika, jak i pracodawcy. Pracownik uzyskuje obniżony dochód do opodatkowania, a tym samym oszczędza na podatkach, a także może cieszyć się dzielonymi kosztami prowadzenia rachunku . Plan jest dobry dla pracodawcy w tym sensie, że wysokie świadczenia utrzymują wysokie morale pracowników.
IRA
Jest to rodzaj stałego konta oszczędnościowego, które człowiek może sam otworzyć i utrzymywać. Aby się kwalifikować, osoba musi zarabiać mniej niż 105000 USD, jeśli jest samotna, i czynsz niż 167000 USD, jeśli jest w związku małżeńskim. Istnieje limit kwoty zdeponowanej w IRA, który wynosi 5000 USD rocznie. Największą zaletą planu IRA jest to, że świadczenia po zakończeniu planu są zwolnione z podatków federalnych. Masz również dostęp do pieniędzy na swoim koncie, chociaż mogą zostać nałożone kary przed zakończeniem planu.
Więcej informacji na temat:
Różnica między 403b a IRA
Oba są instrumentami oszczędzania na przyszłość, ale 403b jest dostępne tylko dla tych, o których mowa w sekcji 403(b) kodeksu podatkowego. Główna różnica między nimi polega na tym, że podczas gdy w 403b pracodawca może wnieść wkład do funduszu; nie jest to możliwe w IRA. Wtedy nie ma żadnych wymagań dotyczących dochodu, aby otworzyć 403b w przeciwieństwie do IRA. Te uzupełnienia przez pracodawcę znacząco podnoszą wartość funduszu. W przypadku bankructwa fundusz w 403b jest bezpieczny i nie do ruszenia dla wierzycieli, podczas gdy IRA nie korzysta z takiego immunitetu.
Chociaż może istnieć wiele odmian IRA. 403b jest na ogół jednego typu. Istnieją kary nakładane na osobę wycofującą pieniądze z IRA lub 403b przed przejściem na emeryturę.
